میرنیوز
مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری از بررسی و بازنگری آئیننامه استخدامی اعضای غیر هیأت علمی و تدوین سند جامع برنامهریزی نیروی انسانی خبر داد.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت علوم، محمد افکانه در اولین نشست تخصصی مدیران منابع انسانی و پشتیبانی دانشگاهها و مراکز آموزشی و پژوهشی استان تهران که امروز (چهارشنبه) در سالن شهدای جهاد علمی این وزارت برگزار شد گفت: یاوران علمی رکن مهمی در مجموعه آموزش عالی محسوب میشوند و نقش مؤثری در یکپارچگی سیستم و اثرگذاری بر فرآیندها دارند و میتوانند دو رکن دیگر را نیز جهتدهی کنند.
افکانه اهداف نشست تخصصی مدیران منابع انسانی و پشتیبانی را شناسایی چالشها، فرصتها و استفاده بهینه از ظرفیتهای منابع انسانی جامعه دانشگاهی کشور، اتخاذ سیاستها، راهبردها و اقدامات حوزه منابع انسانی و پشتیبانی دانشگاههای کشور، تقویت ارتباطات و تعاملات مؤثر و کارآمد بین مدیران منابع انسانی جامعه دانشگاهی کشور، ارائه نظرات و پیشنهادات اصلاحی در زمینه چالشهای کنونی و پیش روی منابع انسانی و تعامل و تبادل تجارب متولیان و متخصصان حوزه منابع انسانی به منظور همافزایی مؤثر و کارآمد برشمرد.
مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت علوم، در خصوص بررسی و بازنگری آئین نامه استخدامی اعضای غیر هیأت علمی اظهار داشت: برای اصلاح آئین نامه استخدامی با استخراج از اسناد به ۸ اصل محوری؛ جوانگرایی، توجه به زنان و خانواده، تسهیل امور اداری، شایستهسالاری، اولویتبخشی به دانش و تجربه به جای مدرک سالاری در شرایط احراز، توجه به ثبات شغلی و مدیریتی، توجه به کرامت انسانی و توجه به تفویض اختیار به هیئتهای اجرایی و رئیسه رسیدیم.
وی درخصوص مراحل تدوین سند برنامهریزی نیروی انسانی به بررسی اسناد بالادستی و سیاستهای کلان نظام آموزش عالی، بررسی نمونه سند برنامهریزی نیروی انسانی در دستگاههای دولتی کشور، بررسی و تدوین فصول مختلف سند برنامهریزی نیروی انسانی، ارائه فصول مدون در جلسات کارگروه، جمعبندی نهایی و ارائه در جلسه هیئت اجرایی منابع انسانی جهت تأیید و ارسال به سازمان اداری و استخدامی کشور جهت تصویب اشاره کرد.
افکانه، گامهای عملیاتی تدوین سند برنامهریزی نیروی انسانی را احصای مأموریتها، اهداف برنامهها و تکالیف قانونی، احصای سیاستهای ناظر بر نیروی انسانی بخش دولتی، تعیین راهبردها و فناوریهای انجام وظایفها، تدوین اهداف برنامه نیروی انسانی دستگاه اجرایی، تعیین نیروی انسانی مورد نیاز، تحلیل وضعیت موجود نیروی انسانی و برآورد عرضه از منابع داخلی، انجام مقایسه بین تقاضا و عرضه نیروی انسانی و تهیه تراز و در نهایت تدوین برنامههای عملیاتی برای رسیدن به وضعیت تعادل دانست.
وی در پایان سخنان خود اظهار امیدواری کرد که این جلسات تخصصی به صورت ماهانه برگزار شود.
منبع : خبرگزاری مهر
عامل مهم ابتلا به تب دنگی در جهان
هزینه درمان ۸۰۰ هزار مصدوم ترافیکی روی دست نظام سلامت!
مهاجرت ۲۵ درصد اساتید/ تلاش برای رفع مشکلات اقتصادی اساتید
مهاجرت ۲۵درصد اساتید/ تلاش برای رفع مشکلات اقتصادی اساتید
اظهارات وزیر علوم درباره انتصابات و آمار دانشجویان اخراجی و تعلیقی
سه فاکتور خطر سکته مغزی/ آسانترین راهکار کاهش استرس و اضطراب
قدیانی: دانشجویان بسیجی باید پرچمدار مراکز تحقیقاتی باشند
دانشجویان بسیجی باید پرچمدار مراکز تحقیقاتی باشند
نحوه ارائه خدمات پیامک انبوه برای کاهش شکایت کاربران بررسی شد
همکاری دانشگاههای شهیدبهشتی و شریف در حوزه هوش مصنوعی و رباتیک
مشکلات رزیدنتها بررسی و رفع خواهد شد
شرایط پذیرش دانشجویان استعداد درخشان در دانشگاه شریف اعلام شد
ثبتنام دانشجویان استعداد درخشان در دانشگاه علم و صنعت تمدید شد
نوجوانان استرالیایی در آستانه محدودیت استفاده از شبکههای اجتماعی
ظفرقندی: موافق درمان رایگان سالمندان نیستم
افزایش ۲۰ درصدی مسمومیت با مونوکسید کربن در سال جاری
هر ایرانی صاحب شناسنامه سبک زندگی میشود
رشد تعداد مشترکین و ضریب نفوذ خدمات ارتباطی
آغاز ثبت نام وام شهریه دانشجویان از امروز
افزایش ۲۰ درصدی مسمومیت با مونوکسید کربن در سال جاری/ کاهش ۱۴ درصدی فوتیها
برخی داروهای دیابت می توانند آسم را مهار کنند
ایران میتواند الگوی ادغام طب سنتی و مکمل در منطقه باشد
گسترش همکاری علمی بین دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی و شریف
حمایت بنیاد ملی علم از طرحهای پژوهشی و رسالههای مرتبط با فلسطین
ابلاغ هرگونه آییننامه و بخشنامه منوط به تأیید حقوقی وزارت علوم شد
دانشگاه علامه تقویت وفاق با همسایگان را بررسی می کند
پیشنهاد افزایش ۵۴ درصدی تعرفه پزشکی
پیام تبریک سرپرست دانشگاه علوم پزشکی ایران به مناسبت هفته بسیج
کلید مدیریت بهتر بیماریهای کلیوی
گاز رادُن دومین عامل ابتلا به سرطان ریه است