میرنیوز
قرارداد شراکت با کارفرما؟! و جزئیات بیمه تامین اجتماعی
2021-01-31T12:11:14+03:30
به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر، قرارداد شراکت که به آن قرارداد مشارکت (روی لینک بزنید) نیز گفته می‌شود مطابق با ماده ۱۰ و ۵۷۱ به بعد قانون مدنی است. اگر بخواهیم به صورت خلاصه بگوییم که این ماده‌های قانونی چه می‌گویند باید گفت:
«قانون گذار به کلیه توافقاتی که میان شرکا ایجاد می‌شود احترام می‌گذارد مشروط به آنکه بر خلاف سایر قوانین نباشد!»
اما این قرارداد چه ارتباطی با قرارداد کار (روی لینک بزنید) و روابط کارگری و کارفرمایی دارد؟ در خصوص این موضوع در ادامه مطلب صحبت خواهیم کرد.
چرا کارفرمایان با نیروهای خود قرارداد شراکت تنظیم می‌کنند؟
یکی از بزرگترین تفاوت‌های قرارداد کار و قرارداد مشارکت در نحوه پرداخت مبلغ قرارداد است. به بیان ساده‌تر، همانطور که می‌دانید کارگر و کارمند حقوق مشخصی را در پایان هر ساعت، روز، هفته یا ماه دریافت می‌کنند. ضمن آنکه مزایایی نیز مطابق با قانون کار به ایشان تعلق می‌گیرد. اما در قرارداد شراکت شرایط به شکل دیگری است. در این قرارداد، معمولاً چیزی به عنوان حقوق ثابت وجود ندارد و مبلغ قرارداد بر اساس سهم الشرکه (درصد) است و در نتیجه، سهم سود یک ماه با سهم سود ماه بعد متفاوت خواهد بود.
همین تفاوت، عامل اصلی خروج قرارداد شراکت از حدود قوانین کار و تأمین اجتماعی است و به دستاویز همین موضوع، کارفرمایان با کارگران یا کارمندان خود، قرارداد شراکت تنظیم می‌کنند.
آیا تنظیم قرارداد شراکت حق طرح دعوا علیه کارفرما را از کارگر سلب می‌کند؟
خیر! طرح دعوا یک حق قانونی است و هرکسی می‌تواند در چارچوب قوانین و مقررات کشور، علیه شخص دیگر، طرح دعوای اداری، حقوقی یا کیفری کند. اما آنچه باید به یاد داشته باشیم این است که اثبات وجود رابطه کارگری و کارفرمایی، به عهده کارگر خواهد بود. زیرا قراردادی که ایشان در اختیار مرجع حل اختلاف اداره کار قرار می‌دهد یک قرارداد شراکت است و طبیعی خواهد بود اگر مرجع حل اختلاف در ابتدای امر، ادعاهای کارگر یا کارمند را در خصوص وجود روابط کارگری و کارفرمایی قبول نکند و ایشان را به عنوان شریک صاحب کار بشناسد.
آیا کارگر می‌تواند درخواست کارفرما را در خصوص امضای قرارداد شراکت رد کند؟!
بله! این حق برای کارگر یا کارمند محفوظ خواهد بود که روابط خود را بر اساس قانون کار و قانون تأمین اجتماعی برقرار کند. بنابراین هیچ کارفرمایی حق ندارد کارگر یا کارمند خود را مجبور به امضای قرارداد شراکت کند. اما آنچه در عمل شاهد آن هستیم تنظیم قرارداد شراکت با کارگر یا کارمند است. حتی در مواردی مشاهده شده است که کارفرما با تنظیم قرارداد پیمانکاری تلاش می‌کند که به هر قیمتی، روابط طرفین را از سیطره قوانین فوق خارج کند. البته در خصوص قرارداد پیمانکاری، اثبات موضوع از سوی کارگر و کارمند به مراتب آسان‌تر از قرارداد شراکت است.
آیا تنظیم قرارداد شراکت با کارفرما همیشه خلاف قانون محسوب می‌شود؟!
خیر! در موارد زیادی مشاهده شده است که کارفرمایان برای ایجاد انگیزه بیشتر در کارمند یا کارگر خود، با ایشان وارد روابط مشارکت می‌شوند. در واقع ممکن است کارفرما بخواهد با ایجاد یک رابطه مالی متفاوت، تأثیر تلاش بیشتر در درآمد بیشتر را برای مستخدم خود بارز کند. به عبارت دیگر، کارفرمایانِ دارای حسن نیت، با تنظیم قرارداد شراکت به کارگر خود اعلام می‌کنند که دستاوردهای مالی حاصل از کار، بر اساس میزان سهم هریک از طرفین، میان آن‌ها تقسیم خواهد شد. به عنوان مثال، اگر کارگر دارای ده سهم از مجموع صد سهم شراکت باشد، ده درصد از سود حاصل از کارِ کارفرما به ایشان تعلق می‌گیرد و طبیعی است که این مبلغ، در هر ماه نسبت به ماه قبل متفاوت خواهد بود و ارتباط مستقیمی با میزان کار و تلاش همه طرفین دارد.
آیا کارگر با تنظیم این قرارداد مرتکب یک عمل غیر قانونی می‌شود؟!
خیر! اگر واقعاً قصد طرفین از تنظیم قرارداد شراکت بر قراری روابط همکاری و مشارکت کاری باشد، هیچ منعی وجود نخواهد داشت که طرفین بتوانند، وارد این توافق قانونی شوند. ضمن آنکه از حمایت‌های قانونی مرتبط با مشارکت نیز برخوردار خواهند بود. اما آنچه مسلم است عدم ایجاد رابطه کارگری و کارفرمایی از طریق قرارداد مشارکت است. بنابراین، اگر کارگر می‌خواهد حقوق ثابت دریافت کند و از طرفی، نگران مزایای قانونی خود، مانند بیمه تأمین اجتماعی، حق مسکن، حق خواروبار و غیره است، هیچ منطقی نمی‌پذیرد که زیر برگه قرارداد شراکت را امضا کند!
برای تنظیم قرارداد شراکت به کجا مراجعه کنیم؟
تیم حقوقی رکلا، یک مرجع تخصصی تنظیم قرارداد است. شما می‌توانید درخواست تنظیم قرارداد خود را در این وب سایت ثبت کنید. کارشناسان ارشد حقوقی این مجموعه، در اسرع وقت با شما تماس می‌گیرند و مشاوره حقوقی تلفنی کاملی را در این خصوص تجربه خواهید کرد. برای ثبت درخواست خود، روی لینکی بزنید که در زیر عنوان بعدی قرار دارد.
مشاوره حقوقی تلفنی قرارداد شراکت
شما می‌توانید درخواست مشاوره حقوقی تلفنی (روی لینک بزنید) خود را ثبت کنید. وکلای ارشد تیم حقوقی رکلا، پس از دریافت درخواست مشاوره، با شما تماس می‌گیرند و یک مشاوره کامل و کارساز را تجربه خواهید کرد. پیشنهاد می‌کنیم روی لینک بالا بزنید و درخواست خود را با ذکر جزئیات دقیق آن ثبت کنید.
این مطلب، یک خبر آگهی بوده و خبرگزاری مهر در محتوای آن هیچ نظری ندارد.
منبع : خبرگزاری مهر
کلمات کلیدی : میرنیوز بیمه تامین اجتماعی مشاوره حقوقی حق بیمه کارفرما
اشتراک گذاری :
آخرین اخبار بازار
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۲۵
زمان اولین حراج سکه در سال جدید اعلام شد+شرایط
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۱۵
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۱۵
خریدهای هیجانی در بازار طلا و سکه/ حباب سکه ۲ برابر شد
قیمت جهانی طلا ۱۴۰۳/۰۱/۱۷/ رشد ۲۵ درصدی قیمت طلا طی ۶ ماه
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۲۰
دلار مبادله‌ای ثابت ماند؛ یورو کاهش یافت
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۲۰
کاهش ۴.۵ میلیونی قیمت سکه در ۲ روز/ خریدار نیست
مدیر عامل پاکسان: سال ۱۴۰۳ در تاریخ پاکسان ماندگار خواهد شد
زمان جدید حراج شمش طلا اعلام شد+شرایط
قیمت روز ارزهای مبادله‌ای/ یورو رشد کرد
آدرس غلط درباره تاثیر خودروهای داخلی بر تصادفات
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۲۱
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۲۲
تحول ساختار تولید ذوب آهن اصفهان در راستای تحقق شعار سال
دست‌یابی به بالاترین میزان تولید در تاریخ فولاد سبا
دستاوردهای فولاد مبارکه در بازاریابی وفروش محصولات
آمادگی شرکت خدمات پس از فروش ایران‌خودرو در تعطیلات عید فطر
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۲۴
طلای جهانی از ۲۴۰۰ دلار گذشت
خاندوزی: محصولات بانک تجارت نمونه‌ای موفق در خدمات بانکی کشور است
حباب سکه ۲۰۰ هزار تومان کاهش یافت
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۲/۱۲/۰۵
حمایت ایران خودرو از نوجوانان و جوانان آموزش دیده بهزیستی
ارائه سفته الکترونیک پارسیان با ویژگی‌های خاص
بخشودگی جرایم دیرکرد بازپرداخت اقساط در بانک سینا
اسامی برگزیدگان بهمن ماه قرعه‌کشی تسهیلات طرح "امید رفاه" بانک رفاه کارگران اعلام شد
عضو هیأت مدیره بانک صنعت و معدن: بانک های توسعه ای معماری کسب و کار و فناوری اطلاعات خود را تغییر دهند
