میرنیوز
به گزارش ایسنا بنابر اعلام موسسه باران، مدیران ارشـد سازمانها و شـرکتها، افـراد پرمشـغلهای هستند کـه به دلیـل برنامه فشرده کاری، فرصت کافی بـرای یادگیری و زبانآموزی ندارنـد. آیا گمان میکنید این موضوع، راهکار مناسبی ندارد؟
با روش های بهروز «موسسه باران» تمام مدیران میتوانند زبان آموزی داشته باشند.
موسسه باران گام به گام در کنار مدیران سازمانی
موسسـه افـق ارتباط بینالمللـی باران (موسسـه باران) بـا مربیـان مجـرب همـواره درصدد بـوده تا این خلأ آموزشـی را برای مدیران عامل و ارشـد سـازمانی پر کند. از همیـنرو به صورت تخصصـی دورههای متنوع آمـوزش زبان انگلیسـی را ویـژه مدیران ارشـد، مدیران میانی و کارکنان سـازمانها در سراسـر کشـور طراحی و برگزار میکند.
در طراحـی محتـوای این دورهها دو عامل مهم مدنظر قـرار گرفته میشـود؛ نخسـت حوزه تخصصـی فعالیت سـازمان در مرکز توجه قرار میگیرد و سـپس نقشـه راه مناسـب هر سـازمان در مسـیر یادگیری زبان انگلیسی طراحـی میشـود.
زبانآموزی براساس فرهنگ سازمانی
«موسسـه بـاران » طـی همفکـری بـا مدیـران آمـوزش، منابع انسـانی و مدیران عامل و پس از آشـنایی با فرهنگ سـازمان، اشـراف بـه ماموریت سـازمانی و برگزاری جلسه نیازسنجی، نقشه راه مجموعه را آماده میکند و سپس براسـاس شـناخت به دسـت آمـده، مناسـبترین اسـتاد و بهینه تریـن الگـوی آمـوزش را انتخـاب میکند.
برایـن اسـاس، دورههـای آموزشـی « موسسـه بـاران »، بـرای مدیـران ارشد سـازمان شـامل مدیرعامـل، اعضـای هیئت مدیـره و معاونـان به صـورت کلاس هـای تکنفـره (VIP) برگـزار میشـود. پیـش از شـروع دوره، یـک جلسـه نیازسـنجی بـا ایـن مدیـران برگـزار شـده و در راسـتای بهینهسـازی تجربههـای گذشـته مدیران از زبانآمـوزی، دورههـا از سـوی مربـی تنظیـم خواهد شد.
«موسسـه بـاران» بـرای مدیـران میانی سـازمان، کلاسهـای گروهـی دو تـا چهـار نفـره (CIP) در نظـر گرفتـه اسـت؛ همچنیـن کارشناسـان و سرپرسـتان سـازمان میتواننـد در کلاسهـای گروهی تقریبا ۶ نفره، شرکت داشته باشند. ایـن دورههـای زبانآمـوزی در سـازمانها هـم به صـورت حضـوری و هـم به صـورت غیرحضوری و آنلاین در سراسر کشور برگزار میشود.
متد آموزشی موسسه باران
سـازمانها نیازهـای راهبردی و فرهنگ سـازمانی متفاوتـی دارند؛ از همیـن رو در زمینه زبان آموزی مدلهـای مدرسـهای و آموزشـگاهی چنـدان ثمربخـش نیست. بـا توجـه بـه مشـغله مدیـران، «موسسـه باران» این انعطـاف را دارد که هـم نیاز فـردی را پوشـش دهد و هـم همگام با مدیرعالـی سـازمان پیش برود و ایـن حرکت را بر اسـاس مـدل یاددهی- یادگیـری عملیاتـی کند.
«موسسـه بـاران» با هـدف آسـان و اثربخشتر کردن فرآینـد یادگیـری بـرای بزرگسـالان، متـد آموزشـی جدیـدی بـه نـام«KLS»را طراحی کرده اسـت؛ در ایـن روش تمرکـز اصلـی آمـوزش بـر شـنیدار و تقویت مهارت Listening اسـت. در ادامـه ایـن فرآینـد یادگیـری، تمرکز آموزش بـر صحبت کردن یـا مهـارت Speaking است. بنابراین رویکـرد «موسسـه بـاران»، مبتنـی بـر آموزشهـای کتابمحـور نیسـت و مهارتهـای اصلی مدنظر دوره، براسـاس ویدئوهای آموزشـی تقویـت خواهنـد شـد.
بـرای پاسـخگویی بـه نیاز تخصصـی صنایع مختلـف در زمینـه زبانآموزی، مربـی بـا پی بردن بـه دغدغههای مدیـران در هر صنعـت، ویدئوهـای بـهروز همـان حـوزه را در اختیـار آنهـا قـرار میدهـد. در ایـن روش، از یکسـو مدیـر محتـوای علمـی حـوزه خـود را در بسـتر زبان انگلیسـی یاد خواهد گرفت و از سوی دیگـر، از آخریـن اطلاعات حوزه خـود آگاهی پیدا خواهد کرد.
خدمات آموزشی موسسه باران
خدمات آموزشـی «موسسـه باران» براسـاس نیاز مدیران، شامل دورههای زیر میشود:
وجه تمایز موسسه باران
براسـاس مصاحبـه و نظرسـنجی «موسسـه بـاران» بـا مدیـران ارشـدی کـه در دورههـای این موسسـه حضور داشـتهاند، آنچـه سـبب تمایـز ایـن موسسـه با سـایر موسسـهها شـده، پیگیـری بـرای زبان آموزی تـا آخرین مراحـل اسـت؛ در ایـن راسـتا بـا توجـه بـه مشـغله مدیـران، انعطافپذیـری در زمـان برگـزاری کلاسهای آموزشی مدنظر قرار میگیرد.
کادر آموزشی مجرب
«موسسـه بـاران» بـه دلیـل نـوع رابطـهای کـه بـا سـازمانهای بـزرگ و مدیـران ارشـد شـرکتهای برتر دارد، بـا درک تمامـی ظرافتهـا و حساسـیتها، کادر آموزشـی و اداری خـود را انتخاب میکنـد. از همین رو در جـذب نیروی انسـانی خود به عنـوان مدرس و کادر اداری، بسـیار دقیـق و نکته سـنج اسـت. صفاتـی همچـون تجربـه بـالا و مهـارت کافـی که شـرط اصلی جـذب مدرسـان و کارکنـان موسسـه بـاران اسـت، صداقـت، رازداری و همچنین حسـن خلق و صبوری از جملـه ویژگیهـای افـراد در زمـان اسـتخدام به شـمار میروند.
نمونههای موفق آموزش «موسسه باران»
«موسسـه بـاران» بیش از ۲۰ سال اسـت کـه تجربـه آموزش تخصصی زبان انگلیسی بـه مدیـران ارشـد شـرکتها را در کارنامه خـود دارد؛ از همیـنرو بـرای مدیـران سازمانهای بـزرگ کشور، در حوزههای نفـت، گاز، پتروشـیمی، بانکها، بازار سرمایه، معـادن و صنایع معدنی و فلزات و بسیاری حوزههای تخصصی دیگر که شـرکتهای آنهـا در زمره شـرکتهای بزرگ ایران قـرار دارنـد، ماننـد بانـک ملـت، هلدینـگ خلیج فـارس، خدمات انفورماتیک، فـولاد مبارکه و ذوب آهـن اصفهان آمـوزش زبان آمـوزی دارد. در کنـار این شـرکتهای بزرگ، سـازمانهای بزرگـی ماننـد سـازمان بنـادر و دریانـوردی، فرابـورس، سـازمان حفـظ نباتـات و راه آهـن جمهوری اسـلامی ایران نیـز در فهرسـت خدمات گیرنـدگان موسسـه باران قرار هستند.
برای کسب اطلاعات بیشتر و گرفتن مشاوره میتوانید با شماره ۸۸۲۰۱۵۳۰ -۰۲۱با موسسه باران در ارتباط باشید.
انتهای رپرتاژ آگهی
منبع : خبرگزاری ایسنا
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۲۵
زمان اولین حراج سکه در سال جدید اعلام شد+شرایط
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۱۵
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۱۵
خریدهای هیجانی در بازار طلا و سکه/ حباب سکه ۲ برابر شد
قیمت جهانی طلا ۱۴۰۳/۰۱/۱۷/ رشد ۲۵ درصدی قیمت طلا طی ۶ ماه
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۲۰
دلار مبادلهای ثابت ماند؛ یورو کاهش یافت
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۲۰
کاهش ۴.۵ میلیونی قیمت سکه در ۲ روز/ خریدار نیست
مدیر عامل پاکسان: سال ۱۴۰۳ در تاریخ پاکسان ماندگار خواهد شد
زمان جدید حراج شمش طلا اعلام شد+شرایط
قیمت روز ارزهای مبادلهای/ یورو رشد کرد
آدرس غلط درباره تاثیر خودروهای داخلی بر تصادفات
قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز ۱۴۰۳/۰۱/۲۱
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۲۲
تحول ساختار تولید ذوب آهن اصفهان در راستای تحقق شعار سال
دستیابی به بالاترین میزان تولید در تاریخ فولاد سبا
دستاوردهای فولاد مبارکه در بازاریابی وفروش محصولات
آمادگی شرکت خدمات پس از فروش ایرانخودرو در تعطیلات عید فطر
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۳/۰۱/۲۴
طلای جهانی از ۲۴۰۰ دلار گذشت
خاندوزی: محصولات بانک تجارت نمونهای موفق در خدمات بانکی کشور است
حباب سکه ۲۰۰ هزار تومان کاهش یافت
قیمت جهانی طلا امروز ۱۴۰۲/۱۲/۰۵
حمایت ایران خودرو از نوجوانان و جوانان آموزش دیده بهزیستی
ارائه سفته الکترونیک پارسیان با ویژگیهای خاص
بخشودگی جرایم دیرکرد بازپرداخت اقساط در بانک سینا
اسامی برگزیدگان بهمن ماه قرعهکشی تسهیلات طرح "امید رفاه" بانک رفاه کارگران اعلام شد
عضو هیأت مدیره بانک صنعت و معدن: بانک های توسعه ای معماری کسب و کار و فناوری اطلاعات خود را تغییر دهند