میرنیوز
نواقص ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی در مجلس اصلاح شود
2024-07-07T11:02:59+03:30
به گزارش خبرگزاری مهر، حجت‌الاسلام والمسلمین حکمتعلی مظفری در ادامه مکاتبه تیرماه ۱۴۰۲ به رئیس مجلس شورای اسلامی، مجدداً در خرداد ماه ۱۴۰۳ در مورد حجم گسترده ورودی شکایات به دیوان عدالت اداری با موضوع اصلاح عنوان شغلی از قوه مقننه خواست اصلاح نواقص ضروری در ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی را مورد توجه قرار دهد.
در این نامه آمده است ریشه اصلی دعوای مزبور در نقص و ابهام ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی است که به موجب آن مقرر شده؛ «کارفرما … صورت مزد یا حقوق بیمه‌شدگان را به ترتیبی که در آئین‌نامه طرز تنظیم و ارسال صورت مزد که به تصویب شورای عالی سازمان خواهد رسید به سازمان تسلیم کند و سازمان حداکثر ظرف ۶ ماه از تاریخ دریافت صورت مزد اسناد و مدارک کارفرما را مورد رسیدگی قرار داده و در صورت مشاهده نقص، اختلاف یا مغایرت به شرح ماده ۱۰۰ این قانون اقدام و ما به تفاوت را وصول خواهد کرد.
در ادامه این نامه و در تشریح قانون مذکور، آمده است: هرگاه کارفرما از ارائه اسناد و مدارک امتناع کند سازمان ما به تفاوت حق بیمه را رأساً تعیین و مطالبه و وصول خواهد کرد». مهلت ۶ ماهه موضوع مواد ۳۹ و ۱۰۱ قانون تأمین اجتماعی، مربوط به رابطه بین سازمان تأمین اجتماعی و کارفرما بوده و مهلت تعیینی صرفاً ناظر به سازمان مزبور است. به عبارت دیگر در ماده مذکور مهلتی برای اعتراض کارگر مقرر نشده است. از سوی دیگر برای کارگران هیچ طریقی جهت اطلاع از مندرجات لیست‌های دستمزد ارسالی کارفرما به سازمان پیش‌بینی نشده تا با اطلاع از آن بتوانند در مهلت زمانی مشخص، نزد سازمان تأمین اجتماعی اعتراض کنند. زیرا که به موجب ماده ۲ آئین‌نامه «طرز تنظیم و ارسال صورت مزد»، در «صورت مزد» ارسالی کارفرمایان به سازمان تأمین اجتماعی که به امضای کارگر نیز می‌رسد، الزامی به درج عنوان شغلی نبوده و همین امر زمینه دعاوی فراوان در این حوزه را ایجاد کرده است.
رئیس دیوان عدالت اداری با تاکید بر تحقق حاکمیت قانون و به ویژه دفاع از حقوق کارگران، تحقق اصل مشارکت و شفافیت در فرآیند ارسال صورت مزد و همچنین پیشگیری از نقض حقوق کارگران، کاهش ورودی پرونده‌ها به هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار و دیوان عدالت اداری و نهایتاً جلوگیری از هدررفت بیت‌المال از رئیس مجلس شورای اسلامی خواست در موارد ذیل دستور لازم صادر شود.
در متن این نامه یکی از مهم‌ترین موضوعات قابل توجه لزوم درج «عنوان شغلی» در صورت مزد و حقوق ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی اشاره شده و بیان شده؛ در قوانین و مقررات، نه تنها الزامی به درج «عنوان شغلی» در «صورت مزد و حقوق» موضوع ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی و آئین‌نامه طرز تنظیم صورت مزد و حقوق تأمین اجتماعی برای کارفرمایان وجود ندارد بلکه ماده ۲ آئین‌نامه طرز تنظیم صورت مزد و حقوق تأمین اجتماعی پیرامون مفادی که باید در صورت مزد و حقوق ذکر شوند، مواردی را به صورت حصری معین کرده که در آن اشاره‌ای به لزوم درج عنوان شغلی در صورت مزد و حقوق نشده است. از این رو به منظور اصلاح نواقص فوق، ضروری است که در ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی الزام به ذکر عنوان شغلی بیمه‌شدگان در صورت مزد و حقوق مورد توجه قرار گیرد.
دومین موضوع مورد تاکید در این نامه مهلت ۶ ماهه مقرر در ماده ۳۹ این قانون صرفاً ناظر به مهلت اعتراض سازمان تأمین اجتماعی به صورت مزد و حقوق ارسالی از سوی کارفرما است که پیشنهاد شده به منظور کاهش ورودی پرونده‌ها به هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار و دیوان عدالت اداری، مهلت مذکور به کارگران نیز توسعه پیدا کند. به این معنی که کارگران نیز از تاریخ اطلاع از مفاد صورت مزد و حقوق ارسالی، صرفاً تا ۶ ماه مهلت اعتراض به مفاد مذکور را داشته باشند.
در پایان این نامه با تاکید بر لزوم پیش‌بینی راهکاری برای ابلاغ مفاد صورت مزد و حقوق به بیمه‌شدگان آمده است؛ لازمه تعیین محدوده زمانی برای اعتراض بیمه‌شدگان به صورت مزد و حقوق ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی این است که فهرست ارسالی باید الزاماً به بیمه‌شدگان ابلاغ شود و توسط آنها مورد تأیید قرار گیرد. در این راستا ضروری است تا صورت مزد حاوی عنوان شغلی الزاماً به امضای بیمه‌شدگان برسد. بدیهی است دیوان نیز آماده همکاری پیرامون اجرای این موضوع است.
منبع : خبرگزاری مهر
کلمات کلیدی : میرنیوز قوه قضاییه دیوان عدالت اداری مجلس شورای اسلامی
اشتراک گذاری :
آخرین اخبار اجتماعی
پرداخت وام ازدواج به فرزندان بازنشستگان کشوری/تسهیلات حمایت از پایان نامه‌های دانشجویی
حریق یک دستگاه موتورسیکلت مقابل پمپ بنزین آزادی
قلب امن طهران میزبان سفرا، دیپلمات‌ها و خانواده‌هایشان
توسعه بازارهای میوه و تره بار/ جانمایی ۳ بازار میوه و تره بار با معماری ایرانی- اسلامی
اختلال در روند حرکت قطار مترو به دلیل حادثه برای یک مسافر
امنیت عمومی مردم اولویت فراجا است / کنترل مجرمان حرفه‌ای با پابند الکترونیک
آئین تحلیف ۱۲۰۰ نفر از کارآموزان مرکز وکلای قوه قضاییه برگزار شد
اندیشکده سلامت اداری و مبارزه با فساد افتتاح شد/ شناسایی ۲۱۳ گلوگاه فساد
افزایش همکاری‌های دوجانبه برای امدادرسانی به جنگ‌زدگان لبنانی
نشاط و سرزندگی ورزشگاه تختی در سایه تلاش‌های نیروهای امنیتی
افتتاح اندیشکده سلامت اداری و مبارزه با فساد برگزار شد/ شناسایی ۲۱۳ گلوگاه فساد
اطلاعیه آزمون جذب عمومی تصدی منصب قضا سال ۱۴۰۳
افتتاح اندیشکده سلامت اداری و مبارزه با فساد برگزار شد
تقویت همکاری‌های پلیس راهور و بیمه مرکزی برای کاهش حوادث
مسائل محیط زیستی با کشورهای همسایه باید با سیاستگذاری حل شود
مراسم افتتاح اندیشکده سلامت اداری و مبارزه با فساد آغاز شد
تأکید بر تقویت همکاری‌های پلیس راهور و بیمه مرکزی برای کاهش حوادث
جابه‌جایی ۱.۷ میلیون مسافر با مترو در «نماز جمعه نصر»
اضافه شدن تصاویر ماهواره‌ای به سامانه جامع پایش محیط زیست
آئین تحلیف ۱۲۰۰ نفر از کارآموزان مرکز وکلای قوه قضاییه آغاز شد
جریمه ۳۹۰ هزار خودرو به خاطر تخلفات حادثه‌ساز در پنج ماه اخیر
برگزاری جشنواره «چتر ماه» با موضوع پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی
اردوگاه اسکان اضطراری آوارگان در مرز سوریه و لبنان برپا شد
ضرورت ارتقای همکاری‌های منطقه‌ای تا ریشه‌کن شدن مواد مخدر
طراحی ایستگاههای اتوبوس برای معلولان با تلفیق هنر ایرانی اسلامی
انسداد جاده چالوس منتفی شد
معضلات محیط‌زیستی مرزهای سیاسی و جغرافیایی را به رسمیت نمی‌شناسد
لزوم ارائه گزارشی از میزان اجرای سند تحول قضایی تا نیمه اسفند
نامگذاری معبری به نام شهید عباس نیلفروشان در تهران
ابداع طرحی نوین برای سپرده‌های قرض‌الحسنه مردمی
