میرنیوز
به گزارش خبرگزاری مهر، سید امیرحسین قاضیزاده هاشمی، معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران در این مراسم با اشاره به سرمایهگذاری کشورهای توسعه یافته در حوزه فناوری گفت: در روایتهای دینی ما دستورالعملهایی برای گزینش حاکمان وضع شده است که اصول آن در برخی بخشها رعایت نمیشود اما لازم است برای اصلاح امور دلایل مستند وجود داشته باشد و انتخاب مدیر کارآمد بر اساس اصل شفافیت صورت گیرد.
معاون رئیس جمهور با اشاره به اهداف رونمایی سامانه امصاک گفت: دلیل ایجاد این سامانه، نظام ارزیابی نبوده است و سابق بر این اقداماتی برای شایستهگزینی مدیران وضع شده است اما با توجه به دستورالعملها آثار آن را در جامعه مشاهده نمیکردیم اما با راهاندازی این سامانه میتوان نتایج را در دستگاههای مختلف مشاهده کرد.
رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران با اشاره به تأکید رئیس جمهور برای انتخاب مدیران بر اساس شایستهسالاری، عنوان کرد: رئیس جمهور تأکید داشتند که نباید تنها شعار داد و توقع ایجاد کرد. برای همین بیشتر از یک ایده خوب نتیجه برای ما اهمیت دارد که لازمه آن شفافیت برای انتخاب مدیر است. باید ارزیابی انجام شود و سپس آزمون استاندارد انجام گیرد.
قاضیزاده هاشمی با انتقاد از اینکه برخی مدیران با معرفی برخی افراد انتخاب میشوند، گفت: استعدادیابی به تنهایی کافی نیست و باید علاوه بر آن آموزش ضمن خدمت و کارآموزی برای انتخاب مدیران وجود داشته باشد و در نهایت باید بانک اطلاعات مدیران ایجاد شود و اطلاعات آن را مدام به روز کرد ضمن اینکه نظارت بر مدیران نیز در این مسیر مهم است.
معاون رئیس جمهور ادامه داد: بنیاد شهید و امور ایثارگران چهارمین سازمان مهم کشور است که حدود ۱۴۰۰ مدیر در بنیاد وجود دارد و بر اساس قانون وظیفه داریم برای کادرسازی در نظام اسلامی، جامعه ایثارگری را برای ترویج فرهنگ ایثار و شهادت رشد دهیم و رهبر معظم انقلاب بر این موضوع تأکید دارند.
رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران با بیان اینکه بنیاد شهید و امور ایثارگران و سازمان امور اداری و استخدامی میتوانند تجارب خود را از این سامانه در اختیار سایر سازمانهای کشور قرار دهند، گفت: باید برای انتخاب مدیر شایسته آزمون و استعلام صورت بگیرد و در نهایت در کمیته انتصابات مدیر مورد نظر انتخاب شود هرچند انتخاب مدیران بنیاد شهید و امور ایثارگران با انتخاب سایر مدیران متفاوت است اما میتوان این تجربه را انتقال داد.
وی خاطرنشان کرد: این سامانه به صورت آزمایشی ابتدا در سازمان اقتصادی کوثر راهاندازی میشود و بعد از آن در بنیاد شهید و امور ایثارگران اجرایی خواهد شد و در صورتی که نتیجه مطلوبی داشته باشد در کل کشور اجرایی میشود.
در پایان این مراسم از سامانه استعدادیابی مدیران صالح کارآمد (امصاک) با حضور رئیس بنیاد شهید امور ایثارگران و معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی رونمایی شد.
منبع : خبرگزاری مهر
بارگیری ۵ هزار تخته پتو و ۲۰ تن مواد غذایی برای کمک به مردم مظلوم لبنان
مطالبه بازنشستگان از دولت باید کنترل تورم باشد
لزوم اصلاح نظام بنگاهداری در صندوقهای بازنشستگی
بیش از ۶ هزار هکتار بافت فرسوده در تهران در مسیر نوسازی
برگزاری رزمایش دریایی محمد رسول الله ۳ مرزبانی فراجا در آب های عمان
کشف بیش از ۷ میلیون لیتر انواع فرآوردههای نفتی قاچاق
شناسایی و انهدام باند جاعلان اسناد و املاک موروثی میلیاردی
صدور رای برای نتانیاهو و گالانت یعنی شکست بزرگ آمریکا
١٠ هزار وکیل در دیوان کیفری بین المللی علیه نتانیاهو گزارش ارائه کردند
تعاونی تامین نیاز واحدهای بومگردی با رویکرد صنایعدستی تشکیل شد
هلال احمر ایران تعهد پایداری به اقدامات بشردوستانه دارد
اجرای بیش از ۲ هزار تن آسفالت در معابر پایانههای مسافری جنوب
موحدی: ضارب امام جمعه کازرون سابقه بمبگذاری داشت
ماجرای اخراج دانشجویان دانشگاه فرهنگیان چه بود؟
خبرنگار مهر سفیر «اطلاع رسانی سلامت در حوادث و بلایا» شد
تفکر بسیجی، بنبستشکن در مسیر مقابله با جبهه استکبار است
اژهای: گاهی برخی گرانیها باعث مسائل روانی برای جامعه هستند
ایجاد ورودیهای جدید برای ایستگاههای متروی مصلا و شهیدبهشتی
حسینی: جریمههای رانندگی مستند با تصاویر پلاک خودرو صادر میشود
دبیرکل و معاون امور بینالملل هلالاحمر عازم بیروت شدند
اژهای: به قولهایی که میدهید عمل کنید
اژهای: تأثیر گرانی بر امنیت اجتماعی جامعه؛ به قولهایی که میدهید عمل کنید
فرهنگ نماز باید توسعه پیدا کند
دستگیری گروگانگیران اتباع خارجی
۱۷ نفر در تصادف اتوبوس در شرق برزیل کشته شدند
۱۳ کشته و ۱۸ زخمی بر اثر رانش زمین و سیل در اندونزی
زاکانی: حمل و نقل عمومی از ۳۴ درصد به ۷۰ درصد ارتقا مییابد
آیلیگ ، یک نرم افزار هیجان انگیز
فضاهای حاشیه رود دره اوین به مجموعه گردشگری باغ سبز تبدیل میشود
رئیس جدید پلیس امنیت عمومی فراجا منصوب شد