میرنیوز
به گزارش خبرگزاری مهر، مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نخستین جلسه هماهنگی ۲۰ طرح راهبردی سازمان تأمین اجتماعی که با حضور مدیران طرحها برگزار شد، بر ضرورت برنامهریزی دقیق اجرای طرحها با افق زمانی مشخص تأکید کرد و بهرهگیری از خرد جمعی و دانش موجود همکاران سازمان را کمککننده و پشتیبانی برای پیشبرد طرحهای راهبردی و تحولی برشمرد و گفت: استفاده از روش جمعسپاری که پیشتر نیز در سازمان تأمین اجتماعی و در قالب رویدادهایی برگزار شده، میتواند ناظر به ۲۰ طرح راهبردی، به فرآیندی منجر شود که فراتر از روال بروکراسی معمول اداری، ایدهها، نظرات و پیشنهادات خلاقانه همکاران سراسر کشور اخذ شده و این ایدهها به تکمیل و اجرایی شدن طرحهای تحولی سازمان کمک کند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی که از ابتدای دوره جدید مدیریتی ،۲۰ طرح تحولی را در دستور کار سازمان قرار داده است، اظهار داشت: برخی از این طرحها همچون «اجرای نظام ارجاع و پزشک خانواده» یا «طرح رسیدگی الکترونیکی به اسناد پزشکی» مواردی است که در چند دهه گذشته در اهداف و برنامههای کلان کشور مطرح شده و آثار آنها نه تنها بر سازمان تأمین اجتماعی، بلکه بر کل نظام حکمرانی ما مترتب خواهد شد. لذا با یک برنامهریزی دقیق و مبتنی بر زمانبندی تلاش میکنیم تا این طرحها را اجرایی کنیم و از این جهت با مدیریت صحیح و تحمل دشواریها میتوان همه این طرحها را محقق کرد. روزی که این ۲۰ طرح با موفقیت اجرا شود، تأمین اجتماعی یک سازمان بسیار متفاوت از امروز خواهد بود.
سالاری با اشاره به اهمیت هوشمندسازی خدمات سازمان گفت: در ۱۳ مورد از ۲۰ طرح تحولی سازمان، تحول دیجیتال محور اصلی است و این نشان میدهد که تأمین اجتماعی به دنبال تسهیل دسترسی بیمهشدگان و بازنشستگان عزیز به خدمات سازمان است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پایان این جلسه که به ارائه گزارش مدیران طرحهای ۲۰ گانه در خصوص برنامهریزی و زمان بندی اجرای طرحها اختصاص داشت، از اجرای رویدادهای جمعسپاری سازمان تأمین اجتماعی در چارچوب طرحهای راهبردی ۲۰ گانه خبر داد و افزود: استفاده از روش جمعسپاری که پیشتر نیز در سازمان تأمین اجتماعی و در قالب رویدادهایی برگزار شده، میتواند در مسیر اجرای ۲۰ طرح راهبردی، به فرایندی منجر شود که فراتر از روال بروکراسی معمول اداری، ایدهها، نظرات و پیشنهادات خلاقانه همکاران سراسر کشور اخذ شده و این ایدهها به تکمیل و اجرایی شدن طرحهای تحولی سازمان کمک کند. این فرآیند باید به نحوی باشد که هریک از همکاران بتوانند ایده خود را در چارچوب طرحهای راهبردی ارائه کنند و این ایدهها به عنوان پشتیبان طرحها در اختیار مدیران قرار گرفته و پس از بررسی مورد استفاده قرار بگیرد.
منبع : خبرگزاری مهر
کشف ۲۳۳ همت کالای قاچاق در سال جاری
مصدومیت ۱۶ مسافر به دلیل واژگونی اتوبوس در بزرگراه بعثت تهران
همکاری عربستان برای ارائه خدمات بهتر به زائران ایرانی
کارآفرینی بانوی مددجوی کمیته امداد برای ۸ نفر
کودکان نعمتی بیبدیل برای نو شدن و تازگی اجتماعی هستند
کارگاه تربیت مربی حقوق کودک برگزار میشود
ایجاد کلاس درس قوی با استفاده از هوش مصنوعی
عدالت آموزشی از مهمترین موضوعات در حوزه حقوق کودک است
کاظمی: مقطع پیش دبستانی زمینهساز شکل گیری هویت ملی است
تجمیع اطلاعات هویتی، اقتصادی و مالیاتی در کارت ملی
کاظمی: پیش دبستانی زمینهساز شکل گیری هویت ملی است
اطلاعات هویتی، اقتصادی و مالیاتی در کارت ملی تجمیع میشود
تعداد خودروهای شهربان و حریمبان در تهران افزایش یافت
نظارت بر نحوه برگزاری بازارچههای موقت صنایعدستی در نوروز ۱۴۰۴
ارجاع ماهانه بیش از ۲۰۰ پرونده به شعبات دادگاههای صلح در تهران
پیشرفت ۸۴ درصدی احداث مرکز فوریتهای سرخهحصار
مجموعه شهربانو دهه فجر امسال در تهران به بهرهبرداری میرسد
رایزنی برای انتقال حجاج ۱۴۰۴ به فرودگاه طائف
سفر نماینده ولی فقیه در امور حج و زیارت به سرزمین وحی
دادگاههای حقوق بشری نگذارند منافقین آزادانه تردد کنند
ساماندهی صنوف آلاینده و مزاحم در منطقه ۲ تهران
قیمت انواع برنج در میادین و بازارهای میوه و تره بار تهران اعلام شد
اعلام آمادگی خیرین زرتشتیان در راستای برپایی گلریزانهای آزادی زندانیان
به دنبال کسب رضایتمندی حداکثری شهروندان هستیم
رقم متمم پیشنهادی بودجه ۱۴۰۳ شهرداری تهران کاهش یافت
کارآفرینی بانوی مددجو کمیته امداد برای ۸ نفر
سامانه تلفنی ۴۰۳۰ خدمتی برای پیشگیری از سقط جنین
پروژههای عمرانی شهرداری تهران در بزرگراه شهید چمران
شروط امکان سفر مشمولان غائب سربازی به خارج از کشور چیست؟
جزئیات دادگاه رسیدگی به پرونده رضایت خودرو؛ هدیه هزار دلاری مدیرعامل به همسر راننده