میرنیوز
آغاز فرآیند رتبه بندی معلمان جامانده
2024-11-03T17:27:22+03:30
به گزارش خبرگزاری مهر، وزارت آموزش و پرورش طی بخشنامه‌ای از آغاز فرآیند رتبه‌بندی و تعیین رتبه برای معلمان جدید الاستخدام، افراد جامانده از رتبه‌بندی و معلمانی که تا کنون موفق به کسب رتبه آموزشیار معلم نشده‌اند، خبر داد.
بر اساس این بخشنامه وزارت آموزش و پرورش فرصتی دیگر را برای رتبه‌بندی معلمان فاقد رتبه در نظر گرفته تا ارزیابی بیش از ۹۹ هزار نفر از معلمان فاقد رتبه به جریان بیفتد.
معلمان بر اساس شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای و تجربه خود در رتبه‌های پنجگانه آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم، دانشیار معلم و استاد معلم قرار می‌گیرند.
در بخشنامه ابلاغ شده از سوی علی فرهادی معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش آمده است:
در راستای اجرای مواد ۱ و ۵ آئین نامه اجرایی قانون نظام رتبه‌بندی معلمان، فرآیند ارزیابی معلمان برای آن دسته از همکارانی که در ارزیابی اولیه حداقل امتیاز لازم برای کسب رتبه آموزشیار معلم را کسب نکرده‌اند و در شرایط عدم احراز رتبه (فاقد رتبه) هستند و یک سال از تاریخ اولین تأیید هیأت ممیزه آنان می‌گذرد، از روز سه شنبه هشتم آبانماه به صورت هماهنگ در سامانه HRM.MEDU.IR آغاز می‌شود.
همچنین در این بخشنامه آمده: فرایند ارزیابی و رتبه‌بندی معلمان جدید الاستخدام و افراد جامانده از رتبه بندی برای بارگذاری مستندات و مدارک توسط داوطلبان از هفته آینده (همین هفته) آغاز و اطلاع رسانی انجام می‌شود.
حال فرآیند رتبه‌بندی آغاز شده و در این راستا طبق بخشنامه به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها نکات زیر ابلاغ شده است:
با فوریت نسبت به تشکیل هیئت ممیزه استان و شهرستان با ترکیب تعیین شده بر اساس ماده ۷ قانون نظام رتبه بندی معلمان و ماده ۱۷ و ۱۸ آئین نامه اجرایی رتبه بندی معلمان ۱۴۰۱/۴/۱۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی اقدام شود و صورتجلسه هیئت ممیزه استان به صورت مستمر در پایان هر هفته به مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری ارسال شود.
آموزش مدیران و معلمان و سایر مجریان رتبه بندی در کوتاه‌ترین و مؤثرترین مسیر برای بهبود کیفیت و حفظ سلامت رتبه بندی است، شایسته است در دو هفته آینده به طور مستمر از همه فرصت‌ها و ابزارهای موجود در استان برای توجیه همکاران و عوامل اجرایی استفاده شود. گزارش عملکرد حداکثر تا ۱۵ آبان به این مرکز ارسال شود.
همکاران حوزه منابع انسانی و امور اداری استان و شهرستان ضمن رعایت آئین نامه و شیوه نامه رتبه بندی حداکثر سرعت و دقت را برای بررسی مستندات ۵ گانه مربوطه (مدرک تحصیلی، سنوات تجربی ضمن خدمت ارزشیابی سالیانه، امتیاز تربیت معلم) مطابق با مدارک و مستندات موجود در پرونده پرسنلی داشته باشند.
بررسی روزانه کارپوشه مدیر بلافصل، امور اداری، حراست و گزینش منطقه محل اشتغال مشمول به منظور بررسی و تعیین تکلیف امتیازات مورد تاکید است.
هیأت ممیزه شهرستان و استان به صورت روزانه پرونده الکترونیکی رتبه بندی افراد را بررسی و نسبت به تعیین رتبه استحقاقی و ادامه فرآیند تا صدور احکام کارگزینی اقدام کنند.
پس از باز شدن سامانه RTB و امکان بارگذاری مدارک و مستندات همکاران جدید الاستخدام و جامانده اطلاع رسانی گسترده همراه با آموزش و توجیه جهت بارگذاری مدارک و دقت در اصالت صحت مدارک به همکاران مشمول صورت پذیرد.
پشتیبانی و همکاری مؤثر رؤسای فناوری استان‌ها از فرآیند رتبه بندی و انعکاس فوری مشکلات به مرکز فناوری اطلاعات حوزه ستادی و تلاش و پیگیری برای رفع موانع مورد تاکید است.
هماهنگی و همکاری و پشتیبانی لازم با ارزیابان حرفه‌ای برای ایفای نقش و وظیفه محوله در استان و شهرستان صورت پذیرد.
به موجب ماده (۱۱) و (٢٤) آئین نامه اجرایی رتبه بندی معلمان از طریق بررسی میدانی و کنترل‌های سیستمی عملکرد همکاران و مجریان بررسی و عند الزوم اقدام لازم به عمل می‌آید.
همچنین راهنمای عمل مدیران و شرح وظایف اعضای هیأت ممیزه استان و شهرستان جهت اطلاع رسانی پیوست شده است.
منبع : خبرگزاری مهر
کلمات کلیدی : میرنیوز نظام رتبه بندی معلمان قانون رتبه بندی معلمان دانشگاه فرهنگیان
اشتراک گذاری :
آخرین اخبار اجتماعی
ترافیک سنگین و پر حجم در اکثر معابر پایتخت
افزایش ۴۰ درصدی مستمری افراد تحت پوشش سازمان بهزیستی در بودجه ۱۴۰۴
نمایش ظرفیت‌های سازمان بسیج شهرداری تهران در پارک شهر
۶۷ پروژه ایمنی و مدیریت بحران در طرح «من شهردارم» وجود دارد
کدام یک از دارندگان «قبوض ودیعه گذاری حج» برای پیش ثبت نام مراجعه کنند؟
زاکانی: ۵۲۵۵ اتوبوس به ناوگان حمل و نقل تهران افزوده می‌شود
صدور رای وحدت رویه جدید؛ پذیرش فرجام خواهی به رغم صدور رای
ناکامی قاچاقچیان تنباکو در قشم
تضاد ما و آمریکا صرفاً در دین و مذهب نیست
جزییات جدید از هشتمین دادگاه پرونده چای دبش
دعاوی خانوادگی یکی از حساس‌ترین چالش‌های سیستم قضایی است
هفت میلیارد جزای نقدی جریمه گرانفروشی یک شرکت لبنیاتی
محکومیت، تاوان نگهداری لوازم آرایشی و بهداشتی قاچاق
جمع آوری سلاح‌های غیرمجاز مطالبه جدی مسئولان کشور است
پویایی جامعه با آموزش قانون اساسی در مدارس
۹۰ درصد از کشفیات سرقت منازل با استفاده از توان کارآگاهی و اطلاعاتی پلیس است
آزادسازی بیش از ۳۰ هزار تغییر کاربری غیر مجاز در کشور
دستگیری باند سارقان حرفه ای و کشف ۸۰ فقره سرقت
ایجاد ۱۲ هزار شغل و مشارکت در احداث واحدهای مسکونی برای افراد دارای معلولیت
ارائه خدمات مشاوره‌ای و پایش سلامت رایگان ویژه افراد دارای معلولیت
توقیف خودروی حامل شمش‌های نقره در مرز میرجاوه
شرایط و نحوه حذف نمرات منفی گواهینامه رانندگی چگونه است؟
افتتاح پروژه مناسب سازی خیابان ظهیرالاسلام در تهران
توسعه و تحول در محلات با مشارکت مردم
بانکی پور: گروه‌های امر به معروف باید حتماً تابعیت ایرانی داشته باشند
مرگ سارق هنگام سرقت کولر در تهران
رئیس مرکز توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان حفاظت محیط زیست منصوب شد
جاده قدیم تهران-قم تعریض شد
شیوه نامه رتبه بندی دفاتر اسناد رسمی ابلاغ شد
پایان گروگان‌گیری ۷۲ ساعته و آزادی کودک ربوده‌شده با تلاش پلیس
