میرنیوز
سیدعلی احمدزاده در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در یاسوج اظهار داشت: برای انتخاب مدیران دستگاههای اجرایی با چالشهایی از جمله اصرار برخی وزرا بر انتخاب مدیران غیربومی روبهرو بودیم که برای بومیگزینی اصرار داشتیم و کوتاه نیامدیم و در این زمینه در نهایت موفق عمل کردیم.
وی عنوان کرد: در سفر اول رئیس جمهور و برخی از اعضای هیئت دولت به استان کهگیلویه و بویراحمد در مقایسه با سایر کشور اعتبارات نسبتاً خوبی برای زیرساختها اختصاص یافت که البته کافی نبود که دلیل آن عدم هماهنگی مدیران استانی با دولت سیزدهم بود.
احمدزاده با اشاره به اینکه سفر اول رئیس جمهور به این استان در روزهای اول آغاز به کار بنده و با تیم مدیریتی دولت قبل انجام شد، ابراز کرد: به هر حال سیاستهای دولت سیزدهم با مدیران دولت قبل خیلی هماهنگی یا حداقل انگیزه لازم برای تعریف پروژه جدید و تأمین اعتبار لازم برای پروژههای در دست اجرا وجود نداشت ولی با همین شرایط دولت به نسبت اعتبارات خوبی اختصاص داد.
وی با تاکید بر اینکه بخشی از توان استانداری برای تغییر و تحولات در دستگاههای اجرایی استان گذشت، خاطرنشان کرد: خیلی تلاش کردیم تا بتوانیم مدیران خوبی را منصوب کرده و با سیاستهای دولت جدید هماهنگ و انگیزهدار کنیم.
نماینده عالی دولت در استان کهگیلویه و بویراحمد این را هم گفت که وقتیکه نقشی گسترده باشد ممکن است خطا در کارکرد هم پیش بیاید از طرفی سرعت عمل در انتخاب مدیران لازم بود تا مدیران دولت جدید در استان مستقر شوند، نظر آنها روی افراد غیربومی بود و بنده اصرار بر بومیگرایی داشتم.
احمدزاده تاکید کرد: متأسفانه در انتصاب برخی از مدیران رضایت نداشتیم که شاهد برخی از تغییرات در ادارات استان بودید، وقتی مدیری کارآمد و جهادی نیست و سرعت عمل خوبی ندارد مجبور میشویم که آنها را تغییر دهیم که برخی از مدیران و فرمانداران را تغییر دادیم، تغییرات به دلیل کارکرد مدیران یا به دلیل سیاستهای درون استانی بود به هرحال این موارد در درون خود استان تأثیرگذار است.
وی خاطرنشان کرد: برای انتصاب معاونین و مدیران استانداری و همچنین مدیران دستگاههای اجرایی با وزرا اختلاف نظرهایی داشتیم، نظر آنها روی افراد غیربومی بود و بنده اصرار بر بومیگرایی داشتم و تأکیدم بر این بود که حتماً از فرزندان این استان در پست مدیریتی انتخاب شوند تا فرزند استان کهگیلویه و بویراحمد به عنوان مدیرکل منصوب شود.
احمدزاده با طرح این پرسش که چرا مدیران باید از استانهای دیگر انتخاب شوند؟ ادامه داد: از طرفی آینده یک نسل منوط به فرزندان درون استان است و وقتی مدیرکل تغییر کند غالباً در تهران به کار گرفته میشود و آنوقت یک تیم از فرزندان استان در تهران جایگاه پیدا میکنند.
انتهای پیام/.
منبع : خبرگزاری تسنیم
حمایت ایران از غزه و فلسطین بر اساس تأکیدات قرآن کریم است
آیت الله کعبی اقدام دولت آلمان در تعطیلی مراکز اسلامی رامحکوم کرد
پررونقترین سالهای فرهنگ و هنر در کشور رقم خورد/ پیشکش رییس جمهور شهید به مردم یزد
چهره زشت منافقین در عملیات مرصاد بیش از پیش آشکار شد
تیم فوتسال فرش آرای مشهد مقابل سن ایچ ساوه متوقف شد
کاهش مصرف برق حرم مطهر رضوی برای کمک به پایداری شبکه برق
شماری از دانشجویان مقابل دفتر سازمان ملل در مشهد تجمع کردند
آغاز به کار طرح مردمی «ضیافت زوار» در خوزستان
ادارات ۴ شهر اصفهان تعطیل شد
افتتاح ابر پروژه فرهنگی یزد با حضور وزیر فرهنگ
ساعت کاری ادارات و بانکهای استان البرز فردا شنبه کاهش یافت
قطعی برق مترو پرند را زمینگیر کرد/تلاش برای رفع مشکل ادامه دارد
فعالیت کلیه ادارات خراسان رضوی از ساعت ۶ تا ۱۱ خواهد بود
معرفی کابینه دولت جدید آزمونی برای مجلس و دولت است
یک روز در هفته همه صنایع و معادن تعطیل میشود
تکیه کردن به ظالمان باعث تباهی می شود/ مردم به صرفه جویی انرژی توجه داشته باشند
رزمندگان استان سمنان و «مهمترین نقش» در عملیات مرصاد
دمای ۲۰ شهراصفهان بالای ۴۰ درجه است/پیشبینی افزایش۲ درجهای دما
لزوم صرفه جویی در مصرف انرژی/ مساجد استان سمنان همکاری کنند
نماز جمعه خنثی کننده توطئه های دشمن است/ جلوگیری از واردات برنج
نمازجمعه سخنگاه مردم و انقلاب است/ مدیران تا روز آخر به وظایف خود عمل کنند
دولت و مجلس در کنار هم به دنبال منافع ملی باشند
۷ کاروان از ساری به مناطق عملیاتی غرب کشور می روند
رئیس جمهور منتخب از انتصاب رفاقتی بپرهیزد
نماز جمعه باید در تراز نظام برگزار شود/لزوم حضور پرشور مسئولان
نمازجمعه سنگر انقلاب است/ نه به واردات برنج
کاهش ساعت کاری ادارات استان ایلام طی روزهای شنبه و یکشنبه
ضرورت به کار گیری همه ظرفیت کشور برای جوانی جمعیت
ماهیت انقلاب اسلامی مبارزه است
دوری مسلمانان از اقامه نماز و قرائت قرآن از اهداف دشمنان است