میرنیوز
سیدعلی احمدزاده در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در یاسوج اظهار داشت: برای انتخاب مدیران دستگاههای اجرایی با چالشهایی از جمله اصرار برخی وزرا بر انتخاب مدیران غیربومی روبهرو بودیم که برای بومیگزینی اصرار داشتیم و کوتاه نیامدیم و در این زمینه در نهایت موفق عمل کردیم.
وی عنوان کرد: در سفر اول رئیس جمهور و برخی از اعضای هیئت دولت به استان کهگیلویه و بویراحمد در مقایسه با سایر کشور اعتبارات نسبتاً خوبی برای زیرساختها اختصاص یافت که البته کافی نبود که دلیل آن عدم هماهنگی مدیران استانی با دولت سیزدهم بود.
احمدزاده با اشاره به اینکه سفر اول رئیس جمهور به این استان در روزهای اول آغاز به کار بنده و با تیم مدیریتی دولت قبل انجام شد، ابراز کرد: به هر حال سیاستهای دولت سیزدهم با مدیران دولت قبل خیلی هماهنگی یا حداقل انگیزه لازم برای تعریف پروژه جدید و تأمین اعتبار لازم برای پروژههای در دست اجرا وجود نداشت ولی با همین شرایط دولت به نسبت اعتبارات خوبی اختصاص داد.
وی با تاکید بر اینکه بخشی از توان استانداری برای تغییر و تحولات در دستگاههای اجرایی استان گذشت، خاطرنشان کرد: خیلی تلاش کردیم تا بتوانیم مدیران خوبی را منصوب کرده و با سیاستهای دولت جدید هماهنگ و انگیزهدار کنیم.
نماینده عالی دولت در استان کهگیلویه و بویراحمد این را هم گفت که وقتیکه نقشی گسترده باشد ممکن است خطا در کارکرد هم پیش بیاید از طرفی سرعت عمل در انتخاب مدیران لازم بود تا مدیران دولت جدید در استان مستقر شوند، نظر آنها روی افراد غیربومی بود و بنده اصرار بر بومیگرایی داشتم.
احمدزاده تاکید کرد: متأسفانه در انتصاب برخی از مدیران رضایت نداشتیم که شاهد برخی از تغییرات در ادارات استان بودید، وقتی مدیری کارآمد و جهادی نیست و سرعت عمل خوبی ندارد مجبور میشویم که آنها را تغییر دهیم که برخی از مدیران و فرمانداران را تغییر دادیم، تغییرات به دلیل کارکرد مدیران یا به دلیل سیاستهای درون استانی بود به هرحال این موارد در درون خود استان تأثیرگذار است.
وی خاطرنشان کرد: برای انتصاب معاونین و مدیران استانداری و همچنین مدیران دستگاههای اجرایی با وزرا اختلاف نظرهایی داشتیم، نظر آنها روی افراد غیربومی بود و بنده اصرار بر بومیگرایی داشتم و تأکیدم بر این بود که حتماً از فرزندان این استان در پست مدیریتی انتخاب شوند تا فرزند استان کهگیلویه و بویراحمد به عنوان مدیرکل منصوب شود.
احمدزاده با طرح این پرسش که چرا مدیران باید از استانهای دیگر انتخاب شوند؟ ادامه داد: از طرفی آینده یک نسل منوط به فرزندان درون استان است و وقتی مدیرکل تغییر کند غالباً در تهران به کار گرفته میشود و آنوقت یک تیم از فرزندان استان در تهران جایگاه پیدا میکنند.
انتهای پیام/.
منبع : خبرگزاری تسنیم
امام جمعه اهواز: کمک به مردم غزه و لبنان باید تداوم یابد
فرهنگ بسیج از مرزهای ایران به سراسر جهان رسیده است
خداحافظی آیت الله اسلامی از امامت جمعه تاکستان
حادثه رانندگی در محور دامغان_فولاد محله جان یک نفر را گرفت
صدور حکم بازداشت نتانیاهو در دادگاه «لاهه» اقدامی بجا بود
انفجار منزل مسکونی در رشت ۶ مصدوم بر جا گذاشت
بسیج یک حرکت مستمر و فلسفه تحول است
نقش بسیجیان در جنگ ترکیبی و شناختی بسیار مهم است
امام جمعه ساری: بسیج کاخ مستکبران عالم را ویران می کند
امام جمعه قم: پیروزی نهایی از آن جبهه مقاومت خواهد بود
سردار نجات: امروز بسیجیان و جهادگران در تمام صحنهها آماده اند
رئیس دیوان عالی کشور: بسیج برگرفته از فرهنگ مقاومت است
بسیج محور استراتژیک نظام در امنیت داخلی و دفاع خارجی است
شهید سیدحسن نصرالله محبوبیت فزایندهای نزد آزادگان جهان دارد
دفتر مقام معظم رهبری از تلاشهای هیئت خادم الرضا(ع) قم تقدیر کرد
دفتر مقام معظم رهبری از تلاش های هیات خادم الرضا(ع) قم تقدیر کرد
حادثه تاسف بار برای محیط بان شاهرودی
لنج صیادی متخلف در آبهای شمال استان بوشهر توقیف شد
«اصغر طهماسبی» به عنوان استاندار گلستان معارفه شد
سردار سلامی: کشورهای اسلامی راه کمک به رژیم صهیونیستی را ببندند
درخواست امام جمعه برای مزایده هرچه سریعتر اموال بدهکار بزرگ پیشوا
سردار سلامی: کشورهای اسلامی راه کمک به رژیم صهیونسیتی را ببندند
وزیر کشور: استان گلستان نماد وفاق در کشور است
بسیجیان همدلی خود را با مردم مظلوم غزه و لبنان ثابت کردند
بانوان زنجانی یک کیلو و ۵۳۴ گرم طلا به جبهه مقاومت اهدا کردند
تعداد قابل توجهی سلاح جنگی از انبار ساختمانی در تهران کشف شد
مهاجرانی: دولت حمایت ویژه از نخبگان را وظیفه خود می داند
رئیس جمهور: ایران در تراز کشورهای پیشتاز دانش پزشکی است
آغاز رزمایش ۶۰ هزار نفری «الی بیتالمقدس» با حضور سردار سلامی
رئیس جمهور» ایران در تراز کشورهای پیشتاز دانش پزشکی است