میرنیوز
پنداشت‌های کلیشه‌ای عامل محدودیت زنان در کسب پست‌های مدیریتی است
2022-01-23T13:37:09+03:30
دکتر صدیقه البرزی یکشنبه سوم بهمن در آیین گرامیداشت سالروز میلاد حضرت زهرا(س)، بنیان گذار کبیر انقلاب اسلامی، بزرگداشت مقام مادر و روز زن که به همت جهاددانشگاهی فارس برگزار شد، به چالش‌های اشتغال زنان اشاره و بیان کرد: زنان نیمی از جمعیت جامعه را تشکیل می‌دهند و به واسطه مسئولیت‌های مهم اجتماعی، نقش مهمی در توسعه جامعه ایفا می‌کنند.
او با بیان اینکه در بسیاری از جوامع مشارکت اقتصادی، اجتماعی و سیاسی زنان تحت تاثیر نقش‌های رایج و خانگی و زنانگی قرار گرفته است و چنان که باید نتوانسته بروز کند، افزود: اگرچه مشارکت زنان در دهه‌های اخیر افزایش یافته اما نسبت به مردان سهم کمتری دارند که بخشی از آن نتیجه تقسیم کار سنتی در جامعه ماست.
عضو هیئت علمی و مدیر گروه علوم رفتاری جهاد دانشگاهی فارس ادامه داد: در دهه‌های اخیر تغییرات اجتماعی و فرهنگی زیادی در جامعه ما رخ داده و به واسطه دسترسی بیشتر زنان به آموزش عالی از آنها به عنوان نیروی متخصص در جامعه استفاده شده اما همچنان موانع و نابرابری‌های متعدد چه از نظر نرخ فعالیت، اشتغال، بیکاری، تبعیض‌های عمودی و افقی در اشتغال و ...پابرجاست، چرا که الگوها و مناسبات سنتی در جامعه به قوت خود باقی است.
البرزی به چالش‌های مهم اشتغال زنان اشاره و فشار نقش، امنیت و ثبات شغلی پایین و نبود حمایت‌های اجتماعی کارآمد، شکاف جنسیتی دستمزد، نابرابری در کسب موقعیت‌ها و پست‌های مدیریتی، معیارهای نابرابر در استخدام، فرصت‌های نابرابر برای تقویت توانمندی‌ها و ومهارت‌ها، دسترسی نابرابر به منابع تولیدی، مشارکت پایین تر در تصمیم گیری‌ها و سیاست گذاری‌ها و تعرض به زنان و آزار جنسی در محیط کار را از جمله آنها ذکر کرد که ریشه در ساختار فرهنگی، سیاسی و نگرشی دارد.
این عضو هیئت علمی جهاددانشگاهی فارس اضافه کرد: مطالعات نشان می‌دهد که تداخل نقش بیرون و درون منزل، زنان را وادار می‌کند که یا برای همیشه از شاغل شدن چشم پوشی کنند یا تمایل به مشاغل نیمه وقت داشته باشند.
عضو هیئت علمی و مدیر گروه علوم رفتاری جهاد دانشگاهی فارس خاطرنشان کرد: تجربه دوران کرونا نیز حاکی از این است که بیکاری‌های ناشی از این بیماری، زنان را بیش از مردان مورد هدف قرار داده و در تعدیل نیرو زنان از کار برکنار می‌شوند.
البرزی اضافه کرد: این سوال اساسی وجود دارد که چرا هنوز زنان در ایران نتوانسته‌اند به سهم شایسته‌ای در کسب موقعیت‌های مدیریتی دست پیدا کنند در حالی که انتظار می‌رود فاکتور مهم در دستیابی به پست‌های مدیریتی، فاکتور شایستگی و توانمندی باشد نه جنسیت.
انتهای پیام
منبع : خبرگزاری ایسنا
کلمات کلیدی : میرنیوز گروه علوم رفتاری جهاد دانشگاهی فارس صدیقه البرزی زنان استانی-علمی و آموزشی زنان مدیر
اشتراک گذاری :
آخرین اخبار استان ها
دیدار رئیسی و علی‌اف آغاز شد + تصاویر
بهره‌برداری از بزرگترین مرکز درمان ناباروری شرق کشور
هدفگذاری رشد ۴۴ درصدی بخش صنعت، معدن و تجارت ایران
اهمیت استراتژیک "سد قیزقلعه‌سی" برای ایران و آذربایجان
۱۰ هزار نفر در قوه قضائیه استخدام می‌شوند
دستگیری فرد مرتبط با شبکه‌های معاند در اصفهان
روند نزولی جمعیت متوقف شد/ جلوگیری از سقط ۴هزار جنین سالم
افتتاح سد قیزقلعه‌سی با حضور رؤسای جمهور ایران و آذربایجان
اذعان آمریکا به کمک ۱۱ کشور به اسرائیل در حمله موشکی ایران
سانحه برای بالگرد رئیس‌جمهور در آذربایجان شرقی/ درحال تکمیل
جلسه شبانه وزرا و فرمانده سپاه در منطقه سانحه بالگرد رئیسی
علی‌اف: دخالت بیگانگان را برنمی‌تابیم/ از ایران حمایت می‌کنیم
امیر نصیرزاده: دشمنان علیه ایران تغییر رویکرد داد‌ه‌اند
رئیسی: روابط ایران و آذربایجان گسسته نخواهد شد
همه مقصران و متهمان سیل دردناک مشهد
وحیدی: هنوز به نقطه مدنظر سانحه بالگرد نرسیده‌ایم
محل دقیق سانحه بالگرد شناسایی شد
فرمانده کل سپاه به محل سانحه بالگرد رئیس جمهور رفت
اما و اگرهای ساماندهی دستفروشان در بیرجند
تداوم دست‌اندازی‌ها به چشمه مرغک رونیز استهبان فارس
دستگیری ۸۹ قاچاقچی ارز و کالا در شهریار
کشف ۱۰۲ هزار لیتر سوخت قاچاق در سواحل عسلویه
مهاجرت یک میلیون بال پرنده تابستان‌گذران به مازندران
حمایت آیت الله نوری همدانی از پاسخ کوبنده ایران به اسرائیل
انتقام ایران پاسخی به خباثت‌های رژیم صهیونیستی بود
دپوی چوب آلات برای قاچاقچیان ناامن خواهد بود
حملات سپاه ثابت کرد رژیم صهیونیستی مترسکی بیش نیست
جزئیات رقابت‌های جهانی تکواندو در کیش
تجمع خیابانی مردم تبریز در حمایت از عملیات سپاه علیه اسرائیل
پیش‌بینی رگبار برف در ارتفاعات لرستان
