میرنیوز
گزارش های کارمندان اپل از محیط کاری ناسالم منتشر شد
2021-09-01T09:51:32+04:30
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از انگجت، گروهی از کارمندان فعلی و سابق اپل با یکدیگر متحد شده‌اند و از همکارانشان می‌خواهند تا موارد مربوط به تبعیض، آزار و انتقام گیری که در شرکت تجربه کرده‌اند را به اشتراک بگذارند.
در همین راستا از ۲۷ آگوست گروهی به نام Apple Too حدود ۵۰۰ گزارش از چنین رویدادهایی را جمع آوری و اکنون آنها را در وب سایت خود منتشر کرده است. «شر اسکارلت» یکی از مهندسان امنیت اپل و بنیانگذاران این جنبش اعلام کرد هر بار فقط ۵ گزارش از رویدادهای مذکور را به اشتراک می‌گذارد زیرا خوانش آنها بار احساسی سنگینی ایجاد می‌کند.
دو مورد از ۵ گزارش منتشر شده مربوط به آزار جنسی بود. در یک گزارش کارمند زن از سوی رئیس خود تحت فشار قرار گرفته بود. بعداً در یک مصاحبه شغلی هنگامیکه تیم استخدام متوجه هویت وی شدند او را از جلسه مذکور بیرون کردند.
مورد دیگر مربوط به یک کارمند سیاهپوست خرده فروشی در انگلیس بود که از رئیس خود خواسته بود درباره نژاد پرستی اقدامی در محل کار انجام دهد اما تلاش‌هایش بی ثمر بود.
در حساب کاربری توئیتر این جنبش کارمندان اپل آمده است: حدود ۷۵ درصد محتوای دریافتی مشترک است. همه آنها به گونه‌ای از تبعیض اشاره دارند. حدود نیمی از گزارش‌ها درباره تبعیض جنسیتی، تلافی جویی و گزارش‌های ارائه شده به واحد منابع انسانی است که نادیده گرفته شده‌اند. یک چهارم گزارش‌ها به تبعیض نژادی و لاپوشانی مربوط است.
اسکارلت در مصاحبه‌ای گفت: احساس می‌کنم شرکت باید مسئولیت پذیر باشد زیرا آنها هیچ مسئولیتی را قبول نمی‌کنند. افراد می‌خواهند شکایاتشان دیده شود. آنها احساس نمی‌کنند مدیران اپل صدایشان را می‌شنوند.
هنگامیکه اخبار درباره جنبش مذکور منتشر شد، اپل در بیانیه‌ای اعلام کرد: ما تمام نگرانی‌ها را جدی می‌گیریم درباره آنها به طور کامل بررسی می‌کنیم. اما به دلیل حفظ حریم خصوصی افراد از بیان مسائل کارمندان خاص خودداری می‌کنیم.
منبع : خبرگزاری مهر
کلمات کلیدی : میرنیوز حاکمیت سایبری اپل تبعیض نژادی آزار جنسی حقوق کارمندان
اشتراک گذاری :
آخرین اخبار علمی
نیروهای پلیس راهور سفیر اهدای عضو شدند
حضور ۱۸ شرکت دانش‌بنیان در نمایشگاه صنعت بازی رایانه‌ای روسیه
پیش بینی اکونومیست از سال ۲۰۲۵؛ شکوفایی فناوری‌های پاک به رهبری چین
«صندوق بیمه ویژه» برای اجرای مطمئن‌تر پروژه‌های صنعتی راه اندازی شد
فیلترینگ در چه شرایطی موجه و مطلوب است/ پالایش هوشمند در اینستاگرام
پوشش ضد رادار چین هواپیماها و تجهیزات نظامی را نامرئی می‌کند
۶۴۵ میلیارد تومان وام ودیعه مسکن به دانشجویان پرداخت شد
پوشش ضد رادار چین هواپیماها و تجیهزات نظامی را نامرئی می‌کند
مراکز علمی کاربردی ملزم به ارائه قیمت تمام شده آموزش شدند
مهلت شرکت در تکمیل ظرفیت آزمون دستیاری دندانپزشکی تا ۱۰ آذر تمدید شد
پرهیز از تبعیض میان تشکل‌های دانشجویی در آستانه ۱۶ آذر
مهلت اجرای تکمیل ظرفیت آزمون دستیاری دندانپزشکی تا ۱۰ آذر تمدید شد
دوره آموزشی «کاربردهای هوش مصنوعی در علوم پزشکی» ویژه دانشجویان آغاز به کار کرد
حضور بیش از ۲۰ هزار نفر از ۷۰ کشور جهان در مسابقات «برنامه‌سازی رایان»
دلایل پایین بودن نرخ اتصال فیبرنوری در ایران
افتخارآفرینی تیم دانشگاه تهران در المپیاد جهانی معماری منظر
برگزیدگان همایش کتاب سال بانوان معرفی شدند
هوش مصنوعی آهنگساز می شود
دوره آموزشی «کاربردهای هوش مصنوعی درعلوم پزشکی» ویژه دانشجویان آغاز به کار کرد
دولت چهاردهم اهتمامی به اجرای قانون جوانی جمعیت ندارد
استفاده از هوش مصنوعی در دندان پزشکی
حضور سرزده پزشکیان در وزارت بهداشت
اندونزی پیشنهاد سرمایه گذاری اپل در این کشور را رد کرد
امکان تغییر محل آزمون دانشجویان پیام‌نور فراهم شد
برنامه وزارت علوم برای حل مسکن دانشگاهیان و خوابگاه متاهلی
پرهیز از تمایز میان تشکل‌های دانشجویی در آستانه ۱۶ آذر
تقلید از سیستم بینایی انسان برای ارتقای عملکرد حسگرها
امضای نخستین قرارداد الکترونیکی صندوق نوآوری با یک شرکت دانش‌بنیان
آخرین تغییرات در شورای عالی حوزه‌های علمیه
زنجیره تولید و تامین دارو گرفتار کمبود نقدینگی است
