میرنیوز
برگزاری دوره تربیت ارزیاب مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی به صورت آنلاین توسط دانشگاه تهران
2020-04-19T12:10:24+04:30
به گزارش ایسنا، بنابر اعلام دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، پس از بررسی‌های اولیه بر اساس رزومه و دوره‌های طی شده ، متقاضیانی که دارای شرایط لازم بوده و دوره های لازم منابع انسانی را گذرانده باشند، برای شرکت در کارگاه آموزشی تربیت ارزیاب ویژه مدیریت منابع انسانی به دانشکده مدیریت دانشگاه تهران معرفی می‌شوند.
انتخاب متقاضیان شرکت کننده، بر اساس معیارهای مشخصی است که مدرسین دوره با امتیازدهی به این معیارها، نمره نهایی هر ارزیاب را تعیین می‌کنند و در نهایت بر اساس امتیاز کسب شده توسط آنها، متقاضیان برای ارزیابی دعوت به همکاری می‌شوند.
امسال با توجه به شرایط شیوع بیماری کرونا در کشور و در جهت ادامه دار بودن این فرایند آموزش،کانون مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران اقدام به طراحی و برگزاری این دوره به صورت آنلاین و مجازی کرده است.
مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی چیست؟
مدیریت منابع انسانی یکی از دغدغه های اصلی همه مدیران ارشد سازمان ها است و برای مدیریت موثر منابع انسانی انواع روش ها به کار گرفته می شود تا بهره وری منابع انسانی ارتقاء یابد. کوچک سازی، بازآرایی و مهندسی ساختار سازمانی، مهندسی مجدد فرایندها، مدیریت دانش، برنامه های مشارکت کارکنان، برنامه های ارتباط با مشتری، برنامه های تسهیم سود، آموزش، مدیریت عملکرد، فرآیند بازخور، طراحی شغل، کار تیمی، کار انعطاف پذیر، تسهیم شغل، تنوع آموزی، مونیتورینگ، حسابرسی منابع انسانی، طراحی سیستم های انگیزشی، تدوین شرح شغل و شرایط احراز، سیستم رشد و ارتقاء، برنامه های ایمنی، امنیت، بهداشت، محیط و ارگونومی همگی از تکنیک ها و روش هایی هستند که برای اثربخشی مدیریت منابع انسانی بکار می روند. ولی یکی از نقاط ضعف سازمان ها در این زمینه ، عدم بهره گیری از یک مدل یکپارچه و منسجم برای به کار بردن این تکنیک ها و سیستم ها است.
مدل ۳۴۰۰۰ یک مدل یکپارچه و منسجم جهت سنجش سطح بلوغ فرآیندهای منابع انسانی است.
ویژگی های خاص مدل ۳۴۰۰۰، سلسله مراتبی بودن و نیز تعریف دقیق اقدامات و گام هایی که سازمان ها در هر سطح برای اجرا و ارتقاء سیستم منابع انسانی بدان نیازمندند را شامل می شود.
مدل ۳۴۰۰۰ علاوه بر فرآیندهای منابع انسانی که ۲۰۰۰۰ امتیازدارد، شامل متغیرهایی در حوزه نتایج و نگرش های منابع انسانی است که ۱۴۰۰۰ امتیازدارد و در ۵ سطح بلوغ و وضعیت سازمان را ارزیابی کرده و تعالی می بخشد.
طراحان اصلی این مدل دکتر آرین قلی پور، دکتر ندا محمداسماعیلی و دکتر افشین دبیری می باشند.
جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام در این دوره آنلاین می توانید به وب سایت HR۳۴۰۰۰.com مراجعه کنید.
انتهای رپرتاژ آگهی
منبع : خبرگزاری ایسنا
کلمات کلیدی : میرنیوز دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
اشتراک گذاری :
آخرین اخبار بازار
آیین نامه جدید واردات خودرو ابلاغ شد
چرا نرم افزار حسابداری آنلاین، امروزه یک ضرورت است؟
شرایط ابطال گارانتی خودرو اعلام شد
راهنمای کامل برای استایل اسپرت مردانه
قیمت دلار به ۵۲۹۲۴ تومان رسید
جوجه‌ریزی امسال نسبت‌به سال گذشته ۲۰ درصد افزایش یافت
راهنمای سفر به مشهد در خلوت‌ترین زمان‌ها
قیمت آجر سفال ۱۴۰۳؛ محاسبه تعداد آجر در هر متر مربع دیوار ۲۰سانتی
بررسی مهمترین دلایل کار نکردن ماشین لباسشویی
چگونه سوختگی فرش را از بین ببریم؟
تقویت سئو با افزایش دامین اتوریتی و خرید ورودی گوگل
خدمات تخصصی شیشه اتومبیل تهران
قیمت سکه یک میلیون تومان افزایش یافت
برنج‌های وارداتی در حال ترخیص است
قیمت جدید محصولات ایران خودرو اعلام شد+ جدول
امروز اول آذر سکه در بازار طلا ۵۲میلیون و ۶۳۰هزار تومان معامله شد
مقایسه ویدئو پروژکتور با تلویزیون
سیستم ERP چیست؟
چگونه زبان انگلیسی را در سه ماه یاد بگیریم؟
آموزش برق خودرو آموزشگاه تهران پایتخت
معرفی و خرید بهترین تشک های خارجی
آغاز حراج جدید سکه از ساعت ۱۲
آغاز حراج جدید سکه ازساعت۱۲
قیمت هر اونس طلا امروز به ۲۶۴۰ دلار و ۸۵ سنت رسید
قیمت طلا و سکه ۲۹ آبان؛ سکه ۵۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان شد
نرخ ارز در مرکز مبادله ۲۹ آبان؛ پیشتازی دلار نیما
از خلاقیت تا تولید؛ چرا خدمات پرینت سه بعدی تحولی در صنعت شماست؟
معرفی بهترین مقاصد برای سفر در فصول سرد سال
اتوماسیون ایمیل مارکتینگ؛ استراتژی برای افزایش تعامل و نرخ تبدیل
رجیستری گوشی های آیفون آغاز شد
